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7 de septiembre de 2011
La Opinion
WASHINGTON, D.C.- Aunque el liderazgo del Servicio Postal (USPS) ha reiterado enfáticamente que su administración está al borde del desastre, ayer en el Congreso se vislumbró un posible plan de rescate, que disminuiría el impacto de los despidos masivos. A comienzos de agosto, USPS indicó que está experimentando pérdidas por $20 mil millones, incluyendo $8.5 mil millones el año fiscal 2010. Como solución pidió al Congreso realizar cambios que implicarían el despido de cerca de 220 mil trabajadores a nivel nacional para 2015. De acuerdo a los datos de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) elaborado en 2003 un 7.5% de los empleados del Servicio Postal son hispanos, en comparación a 63% de blancos y 21% de afroamericanos. Ayer, en una de las primeras audiencia realizadas en el Congreso luego del fin del receso legislativo, el director de la administración de manejo de personal del gobierno, John Berry, aseguró que la Casa Blanca presentará un plan de rescate para el Servicio Postal durante las próximas semanas, como parte del paquete de reducción del déficit fiscal. Asimismo, el gobierno pidió al Congreso que se haga una extensión de 90 días a USPS para que puedan pagar los 5.5 mil millones del plan de retiro anual. "Esto nos dará tiempo para elaborar cuidadosamente la propuesta", enfatizó Berry. En tanto, el director del Servicio Postal, Patrick Donahoe pintó un panorama difícil de borrar, durante la audiencia. "El fracaso en actuar podría ser catastrófico", dijo. "Nuestras acciones colectivas, particularmente aquellas del Servicio Postal y el Congreso, afectarán directamente una porción significativa de la economía estadounidense", declaró. Los legisladores reaccionaron con preocupación. "Existe una necesidad de reducir su personal", dijo el senador Tom Carper (D-Del). "Quedarse sin dinero y decaer en el servicio es una de las últimas cosas que nuestra economía necesita", dijo el Presidente del Comité de Seguridad Nacional del Senado, Joe Lieberman (I-Ct). El sindicato de trabajadores de correo (APWU) ha insistido en que los despidos masivos no resolverán la crisis financiera y ahora están reforzando su cabildeo para eliminar una ley aprobada en 2006, que incluye una provisión que requiere a USPS financiar por adelantado, beneficios de retiro por los próximos 75 años en un plazo de 10 años. Esto les ha costado cerca de 5.5 mil millones anualmente. Una voz que ahora, puede ser incluso más fuerte, considerando que el sindicato ha realizado contribuciones a campañas cercanas a 1.7 millones de dólares, en cada ciclo electoral desde 2004, de acuerdo al Centro para Política Responsable.
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