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| Por el libro |
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27 de enero de 2012
El Nuevo Dia
Empleados de Pfizer Inc. presentaron una demanda contra la compañía, bajo el argumento de que la mayor farmacéutica del mundo no administró adecuadamente sus planes de jubilación y causó pérdidas por cientos de millones de dólares durante la última década. La demanda, presentada el miércoles ante una corte federal, señala que Pfizer manejó indebidamente los planes de retiro, al permitir que los empleados acumularan concentraciones tan altas de acciones de la empresa que resultaron extremadamente vulnerables a las fluctuaciones del mercado. Añade que los planes no pueden considerarse "prudentemente" manejados, con lo requiere la ley federal. Asimismo, la demanda afirma que la compañía no reveló información, lo que afectó a los trabajadores y a otros accionistas. Se menciona a seis extrabajadores, pero la demanda busca adquirir la índole de denuncia colectiva. El abogado Joseph Santoli dijo que miles de trabajadores actuales y retirados en Puerto Rico fueron afectados por el plan, y que las pérdidas totales ascienden a "cientos de millones" de dólares desde 2000. "Parte del problema, una buena parte, es que estos planes estaban extremadamente concentrados en acciones de Pfizer y en títulos relacionados", dijo Santoli, quien tiene su base de trabajo en Ridgewood, Nueva Jersey. El vocero de Pfizer, Christopher Loder, dijo que la empresa no recibía aún la demanda, pero señaló que las acusaciones se asemejan a las planteadas en un caso en Nueva York. Buena parte de esos cargos fueron desechados por un juez en 2009. "Con base en nuestro conocimiento preliminar, este caso parece una nueva presentación de los reclamos que fueron desechados antes en una corte distinta", dijo Loder. "Tenemos la intención de defendernos vigorosamente contra cualquier versión nueva de estas acusaciones".
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